‘Gerçekten yeter’
İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, DİSK Genel-İş Sendikası’nın belediye çalışanlarının düşük maaş aldığı yönündeki bordro paylaşımına tepki gösterdi. Tugay, paylaşımda yer alan eksik ödemelerin nedenlerini sıralayarak kamuoyunun yanıltıldığını söyledi.
İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, DİSK Genel-İş Sendikası yöneticilerinin paylaştığı bir maaş bordrosu üzerinden belediye işçilerinin düşük ücret aldığı yönündeki iddialara yanıt verdi. Tugay, eleştirilere sosyal medya platformu X üzerinden yaptığı açıklamayla karşılık verdi.

Paylaşılan bordrodaki yeşil kalemle işaretlenmiş bölümlerin, farklı nedenlerle yapılan kesintileri gösterdiğini ifade eden Tugay, kamuoyunun yanlış yönlendirildiğini belirtti. “Söz konusu çalışan, 26 gün çalışması gerekirken yalnızca 20 gün çalışmış. Bu nedenle çalışmadığı 6 günün karşılığı olan ücret maaşından düşülmüş. Ayrıca çalışan ücretsiz izin kullandığı için 965,81 TL daha kesilmiş” dedi.

Tugay, bu kesintilerin toplamının, maaş bordrosunda görülen düşük rakamı oluşturduğunu vurguladı. “Bu kalemleri siz toplayın ve normal maaş olarak duyurdukları rakama ilave edin. Gerçeğin ne olduğunu kendiniz görün” dedi.
Açıklamasının sonunda sert bir çıkışta bulunan Tugay, “Gerçekten yeter! Bu şekilde kamuoyunu yanıltarak siyaset yapılmaz. Belediyemiz çalışanlarına karşı şeffaf ve adil bir yaklaşım sergilemektedir. Herkesin emeğine saygılıyız ama iftiralara da sessiz kalmayız” ifadelerini kullandı.
“Bu örnekte ilgili çalışanın maaşının düşük görünmesinin nedeni, tamamen kişisel tercihlerden kaynaklanmaktadır:
26 gün yerine yalnızca 20 gün çalışmıştır.
16.947 TL tutarında avans kullanılmıştır.
961,85 TL ücretsiz izin kesintisi yapılmıştır.
1.720 TL yol yardımı kesintisi uygulanmıştır.
2.947,42 TL erzak yardımı kesintisi yapılmıştır.
Ayrıca, çalışanın 26 gün tam çalışması halinde;
1.300 TL net yemek yardımı,
231,76 TL net iş güçlüğü primi,
508,43 TL net işe devam teşvik primi
hak edilecekti. Bu ödemeler de eksik çalıştığı için yapılmamıştır.

Dolayısıyla maaştaki düşüklük, çalışanın kendi tercihlerinden kaynaklanmaktadır.”